Lou Tice el líder en negocios y presidente norteamericano de la organización “Pacific Institute” opina: “Es necesario crear una cultura organizacional inteligente: que cada uno de los empleados se sienta responsable del éxito de la empresa. Eso no se logra con miedo”.

Ante la respuesta a este interrogante se plantean dos situaciones principales; la responsabilidad de su respectiva plantilla de empleados y el desprendimiento de la percepción del miedo.

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